一、办理劳务派遣经营许可证的要求?

1.注册资本不低于200万元人民币。

2.有符合法律法规的劳务派遣管理制度。

3.有与业务相适应的固定营业场所和设施。

4.法律、行政法规规定的其他条件。

5.劳务派遣行政许可申请材料。

二、劳务派遣用工风险的说明?

1.张与山东振善美劳务公司签订了为期两年的劳动合同，后来被分配到A建筑公司做油漆工。工作完成2年后，由于张的工作质量高，A建筑公司与A公司协商 真善美劳务公司让张继续在公司工作，真善美公司与张签订了为期三年的劳动合同。后来，由于建筑公司A业务调整，真山美公司与A公司的聘用协议期满后，建筑公司A将张返还给真山美公司。因为之前的两份劳动合同已经到期，张先生认为如果此时继续与真善美公司签订劳动合同，应该是无固定期限劳动合同，但真善美公司提出只续签两份劳动合同。所以合法。

2.签订无固定期限劳动合同后，真善美公司派张到北京B建筑公司做油漆工。虽然张的工资和B公司在当地招聘的油漆工一样，但由于振山美公司给张在山东交的社保，张享受的保险待遇比他当地同事低，所以合法。

3.在B公司工作一年后，张某从第二天起就被B公司通知做空调安装工，因为单位不再需要油漆工了。张某表示不安装空调，要求B公司调整，B公司不予理会。张向真善美公司寻求帮助，但真善美并没有就此事与B公司协商。所以合法。

三、劳务派遣是什么意思?

         劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。

四、办理劳务派遣经营许可证的材料?

1.公司社保编号。

2.公司固话号码。

3.公司人员名单以及办公设备清单。

4.大厦总体消防（物业公司提供的复印件）。

5.租赁合同以及租赁凭证（签订期：三年，承租方应为公司）。

6.房产证（验原件收复印件）。

7.法人身份证。

8.公章。

9.营业执照副本。